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Emplois

L’International de montgolfières de Saint-Jean-sur-Richelieu est le plus important festival familial au Québec, de jour comme de soir!

Dans le peloton de tête des grands événements du Québec, il est membre du RÉMI (le Regroupement des événements majeurs internationaux). Référence mondiale de la montgolfière et du gonflé avec plus de 1 500 000 pieds carrés d’aires d’activités rassemblées autour de ce thème, il agit également comme l’un des importants diffuseurs de spectacles d’envergure nationale et internationale en plein air.

L’événement, fondé en 1984, est constitué d’une structure intégrant quatre directions : produit, production, marketing et ventes.

Voici les offres d’emploi actuellement disponibles : 

Temporaires

CONSEILLER JUNIOR EN RESSOURCES HUMAINES

Le conseiller junior travaille en étroite collaboration avec la conseillère principale sur l’ensemble des mandats de recrutement et des projets en ressources humaines.

Il participe donc activement au recrutement de la main d’œuvre (environ 350 employés) nécessaire à l’événement.  En ce sens, ses principales tâches seront de contribuer à l’élaboration de la stratégie de recrutement, de convoquer les candidats, de mener les entrevues de sélection et d’accompagner les gestionnaires tout au long du processus.  Également, il veille à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés. 

Il s’implique dans divers projets pour la mobilisation du personnel en étant responsable de la planification et l’organisation d’événement ou d’activités dédiées aux employés.

Au niveau administratif, il contribue à la rédaction ou à la mise à jour de procédures, de processus et de documents ressources humaines.  Il peut également avoir à effectuer des recherches en lien avec le domaine et à faire des recommandations.

Durant l’événement, il fait le suivi des présences, des absences et des heures travaillées et en fait la saisie en vue du traitement de la paie des employés.

D’autres tâches connexes peuvent s’ajouter.

 

Exigences :

Études universitaires en administration, ressources humaines ou toute autre formation pertinente.

Maîtrise du français (parlé et écrit)
Bonne connaissance des réseaux sociaux.

*La personne intéressée par le poste doit faire évaluer son admissibilité à la SUBVENTION SALARIALE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL à son bureau de Services Québec ou à son Centre Local d’emploi.

*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. L’organisme est équitable dans l’analyse des candidatures hommes ou femmes.

Salaire : 15,00$/heure

Durée : 16 mars au 11 septembre 2020 (26 semaines)

AGENT AUX COMMUNICATIONS – GESTIONNAIRE DE COMMUNAUTÉ

L’agent aux communications – gestionnaire de communauté collabore lors du déploiement des stratégies de promotions de l’événement particulièrement au niveau de la gestion des médias sociaux.

En ce sens, l’agent doit préparer un calendrier de publication, rédiger les contenus à publier en français et en anglais, animer les communautés des différentes plateformes de médias sociaux et gérer les commentaires.

L’agent doit assurer une veille médiatique quotidienne et la tenue de la revue de presse annuelle.  Il est responsable de la mise à jour des différents outils d’information et d’intégration en lien avec la programmation ainsi que de la rédaction et la diffusion des communications internes.

L’agent gère également l’ensemble des concours de l’événement (médias, partenaires et maison) et est responsable de l’inscription à la Régie jusqu’à la gestion des gagnants.  

L’agent devra également collaborer sur certains dossiers ou mandats avec ses collègues du département de communication et marketing.  D’autres tâches connexes peuvent s’ajouter.

 

Exigences :

Études universitaires en communications ou toute autre formation ou une expérience pertinente

Maîtrise du français (parlé et écrit)

Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit)

Détenir un passeport valide

Être disponible le soir et les fins de semaine occasionnellement.

 

*La personne intéressée par le poste doit faire évaluer son admissibilité à la SUBVENTION SALARIALE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL à son bureau de Services Québec ou à son Centre Local d’emploi.

La personne intéressée par le poste doit faire évaluer son admissibilité à la SUBVENTION SALARIALE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL à son bureau de Services Québec ou à son Centre Local d’emploi.

Salaire : 15,00$/heure – 600$

Durée : 30 mars au 25 septembre 2020 (26 semaines)

AGENT AUX RELATIONS PUBLIQUES

L’agent aux relations publiques collabore lors du déploiement des stratégies de relations de presse et de promotion de l’événement, tant au niveau provincial, que national et international. Il peut également être appelé à préparer et à participer aux tournées médiatiques aux États-Unis.

L’agent est en support aux opérations nécessaires  à la réalisation du festival ce qui implique des tâches tel que la coordination des envolées de montgolfières pour les journalistes américains et étrangers, l’accueil à la salle de presse et la rédaction et le suivi des communiqués de presse, particulièrement hors Québec et aux États-Unis.

Il participe à l’organisation des points de presse, à la mise à jour des listes de presse et à la rédaction de communiqués et à l’accueil des journalistes durant l’événement.  L’agent doit assurer une veille médiatique quotidienne et la tenue de la revue de presse annuelle. 

L’agent devra également collaborer sur certains dossiers ou mandats avec ses collègues du département de marketing et communications.  D’autres tâches connexes peuvent s’ajouter.

 

Exigences :

Études universitaires en communications ou toute autre formation ou une expérience pertinente

Maîtrise du français (parlé et écrit)

Bonne connaissance de l’anglais (parlé et écrit)

Détenir un passeport valide

Être disponible le soir et les fins de semaine occasionnellement.

*La personne intéressée par le poste doit faire évaluer son admissibilité à la SUBVENTION SALARIALE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL à son bureau de Services Québec ou à son Centre Local d’emploi.

*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. L’organisme est équitable dans l’analyse des candidatures hommes ou femmes.

Salaire : 15,00$/heure – 600$

Durée : 30 mars au 25 septembre 2020 (26 semaines)

AGENT GESTION DES BÉNÉVOLES

L’agent s’implique dans tous les dossiers relatifs à la gestion des trois cent cinquante (350) bénévoles du secteur de l’animation nécessaires à la tenue du festival.

Il participe activement au recrutement des bénévoles.  Entre en contact avec ceux-ci par différents moyens tels que les médias sociaux, les tournées dans les écoles de la région et les inscriptions en ligne, en personne ou sur le site.  L’agent met à jour le guide destiné à ces derniers. 

L’agent organise et anime les journées de rencontre d’information. S’assure de leur disponibilité et élabore les horaires de bénévolat en fonction des besoins des différentes zones.

L’agent gère les présences et absences et veille au bien-être des bénévoles durant l’événement.  Il doit s’assurer également du bon fonctionnement de la tente des bénévoles.

Il met en place différentes stratégies de motivation ainsi que le programme de reconnaissance. Participe à l’organisation de la journée reconnaissance et de la soirée des bénévoles.

Peut être appelé à assister ses collègues particulièrement pour le montage et le démontage de différents secteurs. D’autres tâches connexes peuvent s’ajouter.

 

Exigences :

Études collégiales ou universitaires en communications, psychologie, tourisme, loisir ou toute autre formation ou expérience pertinente.

*La personne intéressée par le poste doit faire évaluer son admissibilité à la SUBVENTION SALARIALE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL à son bureau de Services Québec ou à son Centre Local d’emploi.

 

*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. L’organisme est équitable dans l’analyse des candidatures hommes ou femmes.

Salaire : 15,00$/heure – 600$/semaine

Durée : 13 avril au 25 septembre 2020 (24 semaines)

AGENT DE PLANIFICATION ET D’ORGANISATION – ANIMATION

L’agent s’implique dans tous les dossiers relatifs à la planification et à l’organisation du département de l’animation incluant les ressources humaines et ce, dans le respect de l’échéancier. 

Ses tâches consistent à acheter les éléments nécessaires à son secteur, à faire les suivis auprès des artisans, des artistes et fournisseurs (contrats, accréditations, demandes diverses). 

Il devra également effectuer la première approche auprès des employés « 9 jours », participer au processus de sélection des animateurs en collaboration avec le secteur des ressources humaines et compléter les documents d’embauche.

L’agent crée des cahiers complets de chacune des zones – montage, plan de zone, photos, descriptions détaillées des activités, etc. 

Enfin, l’agent doit superviser le montage et le démontage de toutes les zones d’animation. D’autres tâches connexes peuvent s’ajouter.

 

Exigences :

Études collégiales ou universitaires en administration, tourisme, loisirs ou toute autre formation ou expérience pertinente.

 

* La personne intéressée par le poste doit faire évaluer son admissibilité à la SUBVENTION SALARIALE EXPÉRIENCE DE TRAVAIL à son bureau de Services Québec ou à son Centre Local d’emploi.

*Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte. L’organisme est équitable dans l’analyse des candidatures hommes ou femmes.

Salaire : 15$/heure – 600$/semaine

Durée : 30 mars au 25 septembre 2020 (26 semaines)

Permanents

Gestionnaire de comptes

Sous la supervision du directeur ventes et partenariats, le gestionnaire de compte s’assure de la réalisation des objectifs de ventes des différents portefeuilles qui lui sont confiés.  Il vise à accroître les revenus du portefeuille et s’assure de fidéliser les partenaires.

Taches et responsabilités

  • Effectuer la recherche et solliciter de nouveaux partenaires ou partenaires;
  • Participer activement aux brainstorming clients/activations du département des ventes;
  • Rédiger et présenter les propositions aux partenaires potentiels;
  • Veiller à maintenir un contact ponctuel et professionnel avec les partenaires qui lui sont confiés avant, pendant et après les événements;
  • Remettre les bonnes informations à la coordonnatrice programme de subventions et projets pour la rédaction des contrats ou autres documents;
  • S’assurer du respect des contrats, résoudre les problèmes et assurer un suivi;
  • Participe à la sollicitation de nouveaux partenaires nationaux 
  • Tenir à jour les différents outils de ventes (CRM)

Exigences

  • Diplôme d’études collégiales ou formation pertinente en représentation;
  • Expérience en service clientèle et vente;
  • Excellente aptitudes en communication;
  • Être à l’aise pour interagir directement avec les partenaires;
  • Savoir négocier;
  • Capacité à travailler en équipe

Faire partie de l’équipe de l’International de montgolfières de Saint-Jean-sur-Richelieu permet de vivre une expérience de travail enrichissante et très formatrice dans un contexte unique et une ambiance festive.

Salaire : À discuter

Poste à combler : 1

Date d’entrée en fonction : Mars 2020


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